الرئيسية / توب استوري / مفاجأة.. الخدمة المدنية أنهي عهد “الرسوب الوظيفي” لهذه الأسباب

مفاجأة.. الخدمة المدنية أنهي عهد “الرسوب الوظيفي” لهذه الأسباب

 
أميرة ممدوح
أكد الدكتور صفوت النحاس عضو لجنة الإصلاح الإداري ورئيس جهاز التنظيم والإدارة الأسبق، أن القانون ألزم الجهات الحكومية بإعداد تقارير تقويم الأداء الثانوية خلال شهري أبريل وأكتوبر من كل عام.
 
وأضاف عضو لجنة الإصلاح الإداري، في تصريح لـ”زيت وسكر”، أن نظام الترقيات الجديد ألغي ما يعرف بالرسوب الوظيفي كما كان في السابق والذي حرم بسببه بعض الموظفين من الترقي لوظائف رغم إمتمامهم المدة البينية اللازمة للترقية، وإنما سيتم في القانون الحالي مراعاة ذلك شريطة حصول الموظف علي تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء علي الأقل والتي تعادل جيد جدا في التقييم الملغي في السنتين السابقتين مباشرة علي الترقية، إضافة إلي أن تكون الترقية إلي وظيفة شاغرة وممولة تلي مباشرة الوظيفة التي يشغلها.
 
وأشار إلي أن الترقية بالرسوب الوظيفي والتي جعلت الموظف يتدرج في الدرجة المالية وحدها بينما يظل في نفس درجته الوظيفية وهو ما أحدث مشكلة كبيرة في الترقي من الدرجة الأولي إلي درجة مدير عام، وبالتالي استحدثت درجة كبير رغم أنها ليست موجودة في جدول الوظائف لسد تلك الفجوة.

شاهد أيضاً

وزير التموين: توفير 10 الاف شنطة مدرسية للاسر الاولى بالرعاية مجانا

صلاح عامر أعلن الدكتور على المصيلحى وزير التموين والتجارة الداخلية عن توزيع 10 الاف شنطة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *