الرئيسية / أخبار الموظفين / 3 حالات للترخيص للموظف بإجازة خاصة بدون أجر

3 حالات للترخيص للموظف بإجازة خاصة بدون أجر

أ

 

ميرة ممدوح

 

 

تعد الإجازات الخاصة بدون أجر أحد أنواع الإجازات التي  يرخص  قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية،  لموظفي الدولة الحصول عليها وفق مجموعة من الضوابط والشروط التي تتمثل في الآتي:

 

يمنح الزوج أو الزوجه إذا سافر أحدهما إلي الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر علي الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين علي الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.

 

يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقًا لحاجة العمل.

 

لا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البنية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلي مباشرة، ولا تدخل مدد الإحازات المنصو عليها في هذين البندين السابقين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.

 

تستحق الموظف إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين علي الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصي ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، وفي هذه الحالة تتحمل الجهة الإدارية استراكات التأمين المستحق عليها وعلي الموظفة.

شاهد أيضاً

بتسليم المفتاح.. “الكهرباء” توقع عقد تنفيذ محطة الحوامدية

  مصطفى علم الدين   وقعت اليوم المهندسة صباح مشالى رئيس الشركة المصرية لنقل الكهرباء …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *