زيت وسكر هايبر فى بيتك
مقالات مشابهة
أميرة ممدوح
استعرض الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في انفوجراف أبرز حقوق ذوي الإعاقة بقانون الخدمة المدنية الجديد، رقم 81 لسنة 2016، والتي نتناولها في السطور التالية:-
– الحق في شغل الوظائف العامة: ألزم القانون الخدمة المدنية كل وحدة إدارية بتخصيص نسبة 5% من مجموع الوظائف بها لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة الحاصلين علي شهادات تأهيل.
– الإلمام بلغة الإشارة معيار أفضل عند التعيين: يعد الإلمام بلغة الإشارة من معايير الأفضلية للتعيين في الوظائف العامة.
– الحق في التدريب: للشباب من ذوي الإعاقة الحق في التدريب علي الأنشطة والأعمال التخصصية بوحدات الجهاز الإداري للدولة لإكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل.
– الحق في الترقية بالاختيار: للموظف ذي الإعاقة الحق في الترقية بالاختيار إذا ثبت تفوقه وإمتيازه علي النحو المقرر بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
– الحق في تقلد المناصب القيادية: للأشخاص من ذوي الإعاقة الحق في التقدم لشغل الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك متي توافرت الشروط لشغل هذه الوظائف.
– الحق في طلب العمل بعض الوقت لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع، وذلك مقابل الحصول علي 65% من الأجر الوظيفي والمكمل والإجازات الإعتيادية والمرضية والعارضة.
– الحق في طلب النقل إلي أقرب مكان عمل من محل إقامته داخل الوحدة ويتعين علي الوحدة الاستجابة لطلبه طالما يوجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته.
– الحق في تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من الموظف ذي الإعاقة أو الموظف الذي لديه ولد من ذوي الإعاقة.