زيت وسكر هايبر فى بيتك
مقالات مشابهة
أميرة ممدوح
نشر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، نظام تقويم أداء الموظف لتكون درجات كل مرتبة علي النحو الآتي:
ممتاز: من 90 درجة إلي 100 درجة
كفء: من 80 درجة إلي أقل من 90 درجة
فوق المتوسط: من 65 درجة إلي أقل من 80 درجة
متوسط: من 50 درجة إلي أقل من 65 درجة
ضعيف: أقل من 50 درجة.
وتعادل مراتب تقويم الأداء المنصوص عليها في المادة السابقة بمراتب تقارير الكفاية الواردة بقانون نظام العاملين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، علي النحو الوارد بالجدول الآتي:
ممتاز – ممتاز
جيد جدًا – كفء
جيد – فوق المتوسط
متوسط – متوسط
ضعيف – ضيعف