أميرة ممدوح
ذكر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن حافز التميز العلمي يعد من قبيل المزايا المالية التي يحصل عليها الموظف، بخلاف الأجر الوظيفي فيضاف ذلك الحافز إلى الأجر المكمل وليس الأجر الوظيفي.
جاء ذلك ردًا علي الاستفسار المقدم من إحدي الجهات الحكومية للجهاز بشأن الإفادة بالرأي حول جواز ضم حافز التميز العلمي إلي الأجر الوظيفي من عدمه.