زيت وسكر هايبر فى بيتك
مقالات مشابهة
أميرة ممدوح
كشف منشور صادر عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الإجراءات الواجب اتخاذها، على جهة الإدارة الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية حيال الموظف المحكوم عليه، بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
وبين التنظيم والإدارة، أن تلك الإجراءات تتضمن بداية عرض إدارة الموارد البشرية الأمر على السلطة المختصة أو من تفوضه فيما يخص إنهاء خدمة الموظف الصادر بحقه أحكام قضائية في عقوبة جناية أو في عقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار، ليصدر بعد ذلك قرار إنهاء الخدمة من السلطة المختصة أو من تفوضه.