أميرة ممدوح
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الإجراءات المتبعة لإنهاء الخدمة في حالة الحكم عليه بالإحالة للمعاش أو الفصل من الخدمة، والتي تبدأ بقيام إدارة الموارد البشرية بعرض الأمر علي السلطة المختصة أو من تفوضه، لحين صدور قرار إنهاء الخدمة.
ويشير الجهاز، إلي أن الموظف يعتبر منتهية خدمته إعتبارًا من تاريخ صدور الحكم القضائي بإنهاء خدمته أو إعتبارًا من تاريخ الوقف إذا كان موقوفًا عن العمل وفي هذه الحالة لا يجوز أن يسترد ما سبق صرفه من أجر.