وفاء علي
ينشر “زيت وسكر” مبطلات القرارالتأديبى بتوقيع الجزاء على العامل والتى تسقطها على الفور وذلك وفقًا لما ورد بمشروع قانون العمل الجديد ، والذي من المقرر أن يعرض في البرلمان للتصويت عليه خلال الفترة المقبلة .
وتشمل الحالات التى تبطل القرار التأديبي ما يلي :
حيث من المقرر أن يناقشه مجلس النواب خلال الأيام القليلة المقبلة
– توقيع جزاء عن المخالفه الواحده بما يزيد عن اجر 5 ايام
-توقيع اكثر من جزاء على المخالفه الواحده
– الجمع بين اقتطاع الاجر واى جزاء مالى اخر يزيد عن 5 ايام
– توقيع جزاء لا يوجد بنص لائحه العمل
– توقيع جزاء قبل اخطار العامل كتابه بموعد التحقيق خلا سبعه ايام من تاريخ الواقعه ومبين بالاخطار نوع المخالفه
– عدم تمكين العامل من ابداء دفاعه
-خلو قرار الجزاء من التسبيب الكافى ومختصر دفاع العامل والرد عليه ونص ماده العقاب من الائحه او القانون
-توقيع جزاء بعد شهر من انتهاء التحقيق
-توقيع جزاء بعد تحقيق اجراه من هو اقل من العامل فى المرتبه الوظيفيه
– توقيع جزاء على عامل عضو منظمه نقابيه دون ان ينتدب اثناء التحقيق عضو مجلس اداره للحضور معه التحقيقات ودون اخطار النقابه
-توقيع جزاء على عامل تمسك اثناء التحقيق بحضور عضو منظمته النقابيه ولم تستجيب سلطه التحقيق لطلبه دون مبرر