الرئيسية / أخبار الموظفين / “التنظيم والإدارة”: لا تصرف بدلات انتقال لموظفي الدولة خلال البرامج التدريبية

“التنظيم والإدارة”: لا تصرف بدلات انتقال لموظفي الدولة خلال البرامج التدريبية

كتبت: أميرة ممدوح
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عددًا من الضوابط والشروط العامة للمشاركة في البرامج التدريبية لموظفي الدولة والتي تمثل أبرزها في الآتي:

يشترط في نظام التدريب التفرغ الكامل لجميع البرامج التدريبية والتي يتم تنفيذها الفترة الصباحية أو المسائية.

تعتبر الفترة التي يقضيها الموظف في التدريب فترة عمل، ويستحق عنها كامل أجره خلال فترة التدريب.
المركز لا يقوم بصرف أية بدلات انتقال للمتدربين.
يتم استبعاد المرشح الذي لا يستوفي أي شرط من شروط الترشيح.
لا يعتد باستمارة الترشيح غير المدون بها الرقم القومي للمرشح وترفق صورة من بطاقة الرقم القومي للمرشح.
يجب أن يدون اسم البرنامج وتاريخ التنفيذ أمام الترشيحات بأولوية ورود الترشيحات إلي المركز.
يقوم المركز بإلغاء البرنامج للمتدرب الذي جاوزت نسبة غيابه 10% من إجمالي ساعات التدريب.
في حالة اعتذار أحد المرشحين عن حضور أحد البرامج تلتزم وحدته الإدارية بموافاة المركز بخطاب اعتذار موضحًا به أسباب الاعتذار أو ترشيح بديل لنفس البرنامج تنطبق عليه الشروط علي أن يتم إعلام المركز قبل بداية البرنامج بأسبوعين علي الأقل.
يشترط لاجتياز البرنامج التدريبي حصول المتدرب علي نسبة 60% من إجمالي الدرجات المحددة للتقييم في نهاية البرنامج.
بالنسبة للبرامج ذات الرسوم يتم سداد هذه الرسوم بطريقة الدفع الإلكتروني.
وفي حالة طلب رد رسوم التدريب يرجي توضيح الكود المؤسسي للوحدة المرشحة والاسم الذي يحرر به أمر الدفع.

شاهد أيضاً

ضخ كميات كبيرة من ألبان الأطفال المدعمة

كشفت وزارة الصحة، إنه جرى ضخ كميات كبيرة من الألبان الصناعية شبيهة لبن الأم، مؤكدة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *